שלום,
ב 18.1 (לפני כמעט שנה) עשיתי תאונה בזמן שעות העבודה עם הרכב של העבודה (במקרה הזה הרכב של הקיבוץ ששויך למשימת העבודה - ומבוטח בביטוח צד ג׳)
תאור התאונה - עמדתי בפקק ובחוסר תשומת לב תמימה הרכב הידרדר טיפה קדימה ופגע לרכב שלפניי בוו הגרירה הקטן שהיה מחובר לו מאחור. יש תמונות.
אותו בחור החליט לתבוע דרך הביטוח שלו.
השבוע פנה אליי הבוס שלי לשעבר (היום אני כבר לא עובד שם) שבמקרה מונה לא מזמן גם למזכיר הקיבוץ.
הוא אמר שאני צריך לשלם אלף שקל השתתפות עצמית לאותו בחור. ושהקיבוץ יתחלק איתי כלומר 500 אני 500 הם.
האם זה חוקי? האם מותר לדרוש ממני לשלם השתתפות עצמית על תאונה תמימה בעת ולצורכי העבודה ועוד כעבור שנה?
אודה לתשובתכם.
רן שלום רב,
כעקרון, מעביד אינו יכול לחייב עובד בנזק שנגרם ברשלנות.
חריג לכך היא הסכמת העובד בכתב בחתימתו על מתן היתר למעביד לקזז משכרו של העובד נזקים מן הסוג הזה, כאשר על מסמך זה להיות ספציפי ולכלול את מספר הרכב, את מועד התאונה ואת גובה הנזק.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
כמו שציינתי אני כבר לא עובד בעבודה הזאת יותר. כך שהבוס לשעבר לא יכול לקזז לי מהמשכורת.
אבל אני היום חבר קיבוץ, והמזכיר הוא אותו הבוס לשעבר, אז הוא פשוט חייב אותי לשלם.
אחרת או שיקוזז/יחסם לי התקציב החודשי הקבוע שאני מקבל מהמשק בתור חבר קיבוץ. או שיתבעו אותי (הביטוח או הם או בעל הרכב הנפגע לא ממש הבנתי אותו בנק׳ זו)
אודה לתשובתך,
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
