לאחרונה פסקתי להיות מועסק כעובד מדינה ישראלי בחו"ל. במהלך תקופת ההעסקה הועברו אלי תלושי השכר הסרוקים מהארץ באמצעות המייל.
עם תום ההעסקה ביקשתי לקבל את תלושי השכר המקוריים שהונפקו במהלך תקופת העסקתי ובמחלקת השכר ענו לי כי מאחר ומדובר בהעסקה במשלחת חו"ל התלוש המונפק הינו תדפיס מחשב וכי לא קיים תלוש מקורי.
1. האם יתכן כי לא מונפק תלוש מקורי?
2. האם ניתן לדרוש מהמעסיק להנפיק תלוש מקורי?
2. לחילופין - האם ניתן לדרוש מהמעסיק להנפיק תלוש עם חותמת "נאמן למקור"?
1. יכול להיות ולא קיים מסמך מקורי, שכן התלוש נשלח אליך במייל, אך אני לא רואה היכן הבעיה לשלוח את המסמך למדפסת!
2. בוודאי שניתן לדרוש, ושוב לא מובן למה לדרוש אם יש בידך העתק נאמן למקור שנשלח במייל.
3. באם אכן אין חותמת נאמן למקור, אתה יכול לדרוש חותמת שכזו ו/או אישור בכתב כי התלושים שנשלחו לך הם אלו שקובעים לכל זכות הקיימת לך.
דמרי - בן שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר