שלום,
אני עובדת בחלקיות משרה משתנה בשכירות בבית ספר, המעסיק החתים אותי על חוזה ובו היה סעיפים על תשלום חופשה, מחלה והבראה.
כל הנ״ל לא שולמו וכאשר ביקשתי העתק של החוזה, הסעיפים היו מחוקים (כמובן שלא חתמתי על כך).
האם למעסיק מותר בכלל לא לשלם את הנ״ל? מה עליי לעשות כעת?
תודה רבה
על כל מעסיק חלה החובה לשלם חופשה והבראה לעובדיו בהתאם לדין. כמובן, שגובה התשלום בגין אלו מבוסס על היקף המשרה והוותק של העובד.
המעסיק מחויב גם לתת לעובד הודעה מסודרת המפרטת את תנאיו הסוציאליים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
