שלום ,
עבדתי בחברה 3 שנים והופרשו לי לקופת גמל לקצבה כספים (ע"ח קצבה וע"ח פיצויים)
ופוטרתי, האם אני אמורה לקבל פיצויים מהחברה?
ומה דינם של כספים שהופרשו לי? האם אני יכולה למשוך ומה אני יכולה למשוך?
ומה זה טופס 161?
לבנת שלום רב,
על מנת להשיב על שאלתך יש לדעת מידע נוסף: האם עבדת במשכורת או לפי שעות. האם שכרך הורכב מבונוסים או שעות נוספות. האם נחתם הסכם עבודה הכולל הסכמה לפי סעיף 14 לחוק וכו'.
באופן עקרוני, עובד שפוטר מעבודתו זכאי לקבל פיצויים בגובה שכרו האחרון (עובד במשכורת קבועה) בכפולת הוותק (חודש לכל שנת עבודה). אם שכר השתנה מחודש לחודש אזי השכר הקובע הוא שכרך הממוצע בשנים עשר חודשי העבודה האחרונים. המעביד יכול לשלם חלק מן הפיצויים מן הכספים שנצברו בקופה (חלק פיצויים) אך עליו להשלים לסך הפיצויים המתואר לעיל. אם ישנה הסכמה לפי סעיף 14 בהסכם אזי הפיצויים הינם אלה הצבורים בקופה.
הכסף המשוחרר הינו חלק הפיצויים בלבד ולא החלק שהופרש על חשבון הפנסיה.
טופס 161 הינו טופס שחרור כספי הפיצויים לידיך. זהו טופס שנשלח על ידי המעביד לחברת הביטוח המנהלת את קופת הפיצויים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר