שלום.
אני עבדתי בחברת אבטחה כמה שנים 5 פעמים בשבועה. לפני שנה התחלתי לעבוד באותה חברה גם בשבתות אבל במקום אחר באופן קבוע. בשתי שבתות אחרונות ביטלו לי ללא הסבר משמרות ושמו במקום הזה בן-אדם אחר.
האם אפשר לפרש ביטול המשמרות האלו כהרעת תנאי עבודה, לדרוש מחברה להחזיר לי משמרות בשבת והחזר כספי ( "הפסד" ) מביטול שתי המשמרות האלו?
תודה.
בס"ד
שלום רב,
מומלץ לפנות למעסיק בכתב ולבקש הבהרות לביטול המשמרות באופן חד צדדי.
לאחר קבלת תשובת המעסיק ניתן יהיה לבחון את המשך הצעדים.
בברכה,
אהרן צאל, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
