שלום רב,
אני עובדת בארגון כבר כמעט 5 שנים.
בימים אלה התפקיד שלי עובר לבחורה אחרת.
אני ממתינה כבר כחודשיים שיאמרו לי מה יהיה התפקיד הבא שלי (אם בכלל).
האם ישנו חוק על הנושא הזה?
האם במידה ומציעים לי משרה שאיני מעוניינת בה זה כמו פיטורין?
תודה רבה,
יעל
אין חוק שמתייחס לנקודה ספציפית מסוג זה, אך כמובן שעל מעביד לפעול באופן סביר ובתום לב אל מול עובדיו ולא ליצור מצב בו הם נמצאים זמן רב במצב של חוסר בהירות לגבי עבודתם.
הזכות להתפטר בדין מפוטר תעמוד לך באם יהיה מדובר בסירוב סביר לקבל את התפקיד החדש, כגון במקרה של הרעת תנאים מוחשית בין תפקידך הקודם לתפקידך הבא.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר