שלום אני עובדת כמעט 8 ח׳ והתפטרתי מהעבודה נתתי שבוע התראה ולוקחים לי 800 ש״ח קנס לאחר בירור מול מנהלת משאבי אנוש נאמר לי שאם הייתי עובדת 9 ח׳ לא היה לי קנס יציאה והם לא מוכנים לקחת באופן יחסי האם מותר להם לקחת קנס? ומה אפשר לעשות במידה ולא מוכנים לקחת יחסי? אודה לתשובתך תודה.
מורן שלום רב,
חוק הגנת השכר קובע שאסור להטיל קנסות על עובדים - אלא אם יש חוק או הסכם קיבוצי שמאפשר את זה. אותו החוק מאפשר להוריד מהשכר "חוב קצוב ומוסכם". כדי שחוב יהיה קצוב ומוסכם העובד צריך להסכים, בכתב, שיש לו חוב כלפי המעביד ולהסכים לכמות החוב.
ולכן יש לבדוק האם היתה הסכמה שלך כתובה, האם יש סכום מוסכם, האם ניתנה לך הכשרה כנגד התשלום האם הסכום שהמעסיק מבקש להוריד תואם את עלות ההכשרה, האם הניכוי מהשכר הוא ביחס לכמות הזמן .
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
