לצערי עברתי לידה שקטה בשבוע 37 לפני כחודש ומאז אני בחופשת לידה. אני לא מעוניינת לחזור למקום העבודה מסיבות נפשיות - שם עברתי את כל ההיריון כולו - האם אתפטר עקב מצבי הבריאותי/נפשי אהיה זכאית לפיצויים או שאני צריכה להביא אישורים (העובדת הסוציאלית אמרה שתכתוב לי מכתב). ??
על-פי חוק פיצויי פיטורים, היה ותתפטרי עקב מצב בריאות לקוי (המהווה סיבה מספקת להתפטרות בהתחשב בממצאים הרפואיים, בתנאי העבודה ושאר נסיבות העניין), יהיה דין התפטרותך כדין פיטורים לעניין זכאותך לקבלת פיצויי פיטורים.
במקרה מסוג זה תצטרכי לספק למעביד אישורים רפואיים רלוונטיים ולא רק אישור מעובדת סוציאלית.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
