האם מותר למעביד להחתים עובד על חוזה עבודה בו הוא אוסר על הצטרפות לועד/הסתדרות עובדים?
ממש לא. אסור למעסיק למנוע מעובד את חופש ההתאגדות.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
שההנהלה מנסה להערים קשיים על העובדים כדי למנוע מהם התארגנות (התקשורת מוצפת במקרים כאלה..) אבל אי אפשר להתעלם מהעובדה שהצטרפות לוועד היא זכות שמעוגנת בחוק.
אם במקום העבודה שלך אין וועד הייתי ממליץ ליצור קשר עם ההסתדרות הלאומית הישירה (*8222) זה גוף שנותן את הגב שגם וועד נותן ואפילו מעבר- ייעוץ, ייצוג משפטי במקרה הצורך ויש גם כל מיני הטבות (ביטוח בריאות למשל).
אם בוס מנסה להחתים אותך על טופס כזה כנראה שיש לו ממה לחשוש ולכן עדיף לך להיות בטוח. בהצלחה!
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר