במקום עבודתי קיימת התנהלות בעייתית. שעות הדרכה עליהן אין שכר, חופשה כפויה ללא תשלום למשך חודש בשנה ועוד. האם ניתן לשנות דברים אלו מבלי לתבוע, שכן אני מעוניינת להמשיך ולעבוד. או האם ניתן לתבוע אחרי שאעזוב את העבודה?
בס"ד
לילי שלום,
1. מעסיק חייב לשלם עפ"י חוק עבור שעות עבודה.
2. את יכולה לשלוח למעסיק מכתב/מייל כי מבדיקה שלך עלה כי על שעות הדרכה לא קבלת שכר, בקשי את התייחסותו.
3. קיימת זכות תביעה גם לאחר סיום יחסי עבודה במגבלת ההתיישנות המשתנה ברכיבי תביעה.
4. חופשה "כפויה" הנה מותרת בתשלום ו/או עבור ניצול ימי חופש. משאלתך לא ברור האם פדו לך ימי חופש או לא, וכו'.
בברכה,
אהרן צאל, עו"ד
צאל, כהן ושות' עורכי דין
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
