לאחר 3 חודשי עבודה, החלטתי לעזוב ללא שום הודעה מוקדמת את מקום העבודה
עקב התנהגותה של המנהלת , היא הרימה את קולה עלי בפני כל העובדים ללא שום הצדקה, זה היה כרוך בהשפלה והיתעמרות.
השאלה היא האם הם עדיין יכולים לקזז 3 ימי עבודה כוון שלא הודעתי מראש?
חני שלום,
מדובר בעניין סובייקטיבי, ולכן לצורך מתן מענה יש לשמוע את כל פרטי המקרה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
