הורדה בשכר רטרואקטיבית על "שעות העדרות"

שלום רב,

עבדתי במקום מסודר 9 חודשים. עבדתי על בסיס משכורת חודשית - 9000 ש"ח ברוטו - ולא לפי שעות. קיבלתי את המשכורת בשלמותה מדי חודש.

כשהתפטרתי הורידו לי - בתלוש האחרון - משכורת בשווי "60 שעות העדרות", בגין לכאורה 60 שעות שהחסרתי במהלך השנה.

שאלתי:
האם ניתן להוריד במשכורת בתום תקופת העבודה בגין שעות שהחסרתי במהלך תקופת עבודתי? הורדה רטרואקטיבית?

למעשה הורידו לי בתלוש ספטמבר בגין שעות שהחסרתי בינואר, פברואר, מרץ - האם זה חוקי?

ככלל, כאשר משולמים לעובד תשלומים ביתר, קרי, מעבר למגיע לו, הרי שבאפשרות המעביד לנכות תשלומים אלו רק בסמוך למועד בו שולמו.
ניכר, כי במקרה שלך נעשה קיזוז שלא בתוך זמן סביר ובחוסר תום לב מצד המעביד.
חשוב עוד לציין, כי למעביד ישנה זכות לנכות רק סכום קצוב שאינו שנוי במחלוקת, כדוגמת מקדמת שכר, הלוואה וכו' ואין זה ראוי מצידו לנכות סכומים ששולמו חודשים רבים קודם לכן ואשר העובד הסתמך עליהם ולא ידע שהם עתידים להיות מקוזזים בעתיד.


לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838