שלום.
עברתי הדרכה של יומיים כול יום 10 שעות הדרכה. כאשר חתמתי על החוזה נאמר בחוזה שהתנאי לקבלת תשלום על ימי ההדרכה הוא לעבוד 7 ימים.
האם זה חוקי מבחינת המעסיק?
מה קורה אם אני מתפטר לאחר 3 ימי עבודה האם אוכל לקבל את התשלום על ימי ההדרכה?
מה קורה במצב שמפטרים אותי לפני שהגעתי ל 7 ימי עבודה?
תודה מראש
גיא שלום רב,
שכר עבודה חייב להיות משולם החל מהשעה הראשונה לעבודתך ועד לסיומה ללא כל קשר להגדרת ימי העבודה כ"הדרכה", או בכל הגדרה אחרת.
חוק הגנת השכר התשי"ח 1958 וחוק שכר מינימום תשמ"ז- 1987, הינם חוקים קוגנטיים המחייבים תשלום שכר בעד שעות העבודה ולאור היותם קוגנטיים הרי אף לא ניתן להתנות עליהם וכל התנאה באשר לתחולתם- אינה תופסת.
מאידך מאחר ולא פירטת בשאלתך כיצד הסתיים הקשר ביניכם (האם פוטרת או התפטרת) ומה הסיבה לכך, הרי יש לבחון את המקרה לגופו ואת הנסיבות הספציפיות.
מומלץ לפנות לקבלת ייעוץ משפטי.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
