בעלי פוטר מעבודתו ואמור לקבל את משכורתו בהמחאה. בעל העסק אשר לא הפריש כקבוע בהסכם העבודה לקרן השתלמות , לא שילם עבור שעות נוספות ועוד... מתנה את קבלת השכר האחרון בחתימתו על מסמך המאשר כי אין לו ( לבעלי) תביעות נוספות. הוא הגיע פעמיים לקחת את השכר אך מכוון שלא הסכים לחתום לא קיבל את ההמחאה. במידה ויחתום האם יש לו אחכ אפשרות בכל זאת לתבוע את המעסיק ? המון תודה מראש !!!
בס"ד
שלום רב,
אסור למעסיק להתנות תשלום זכויות לעובד כנגד חתימה על כתב ויתור. במקרה הצורך מומלץ לפנות למעסיק בסיוע עו"ד ולבדוק היטב את כל הפרשי השכר המגיעים לעובד בתום תקופת העבודה.
בכבוד רב,
אהרן צאל, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
אפרת שלום רב,
כעולה משאלתך, נראה על פניו כי המעסיק מפר באופן שיטתי את חובותיו כלפי בעלך.
אין חובה לבעלך לחתום על מסמך ויתור ואולם על המעסיק חלה חובה לשלם את שכרו של בעלך על פי דין וללא כל התניה.
בנסיבות המתוארות בשאלתך, במיוחד לאור ההפרות החמורות של דיני העבודה כלפי בעלך לרבות, היעדר הפרשות לקרן השתלמות והפרת חוזה העסקה אישי ואי תשלום גמול שעות נוספות , מומלץ בחום לפנות לקבלת ייעוץ משפטי.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
