תשלום בחג עבור מטפלת

שלום,

אני מעסיקה מטפלת לבתי שעובדת אצלי מזה 3 חודשים בהיקף של חצי משרה ובספטמבר תעבור להיקף עבודה במשרה מלאה 8 שעות 5 ימים בשבוע לתקופה של 4 חודשים
סה"כ תעבוד אצלי 8 חודשים
אשמח לברר את הנושאים הבאים:
1. האם אני אמורה לשלם עבורה פנסיה? האם עבור כל החודשים או רק החודשים בהם עבדה במשרה מלאה?
2. האם היא זכאית לתשלום עבור ערבי חג בהם איננה עובדת?
3. האם היא זכאית לתשלום עבור חול המועד סוכות במידה ואינה עובדת?

1. עליך לשלם לה פנסיה החל מהחודש ה- 6 והלאה משם.
2. לאחר תקופה של 3 חודשים עליך לשלם לה עבור ימי חג בהם היא לא עובדת בתנאי שעבדה יום לפני ערב החג ויום אחרי. באם יום החג נופל בשישי או שבת אין תשלום עליו.
3. באם בחול המועד היא אינה עובדת בגללך, עליך להודיע לה על חופשה כפויה ולנכות לה את ימי החופשה בהתאם לצבירה שיש לה אצלך.

דמרי - בן שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838