שלום,
האם לפי חוק ניתן להודיע לעובד עם ותק של 3 שנים על פיטורין בעל-פה, מאז אותה הודעה חולפים להם כמעט חודש וחצי ורק אז המעביד מחליט למסור את מכתב הפיטורין ? (אהיה יותר ספציפית- ההודעה בע"פ נמסרה לפני כחודש וחצי, בה השתמע מהמעסיק כי הוא יתן צ'אנס אחרון עם התרעה לעובד על כך שמכתב הפיטורין כבר מוכן, המכתב נמסר ב-25/7 כשנקוב עליו התאריך 13/6 ומצוין בו שסיום יחסי עובד-מעביד יכנסו לתוקפם החל מ-1/8)
תודה מראש על המענה,
יפית
טרם למתן הודעת פיטורין בעל פה ו/או בכתב, על המעסיק לזמן את העובד כדין לשיחת שימוע, על מנת ליתן לו את האפשרות למנוע את פיטוריו.
ככל שבשיחת הפיטורין לכאורה, המעסיק לא היה חד משמעי לגבי הפיטורין, אלא השתמע מהשיחה, כי ניתנת לעובד הזדמנות נוספת, אזי נראה שהודעת הפיטורין תיכנס לתוקף מיום מתן המכתב הרשמי.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
