אני עובדת כמעט שנה במקום עבודה מתאריך 2.9.12 , אתמול קבלתי מכת של הפסקת עבודתי ומתן חודש מראש עד 15.8.13 כולל, וזאת ממש בסמוך לשנת עבודה מלאה , האם זה נחשב שנת עבודה ...
האם זה יחשב לי כזכות לקבלת אבטלה בביטוח לאומי? מה קורה עם הבראה ...יש לציין כי לא שערתי כי זו כוונתו והוא פיטר אותי בטוענה של צימצומים.האם זו היתה דרכו לבטיח שלא ישולמו לי פיצויים והבראה
ראשית, על מעסיקך להעביר פיצויי פיטורים, שכן פיטורים בסמוך כלכך לשנת עבודה מלאה מזכים את העובד בפיצויי פיטורים מלאים.
בשל העובדה, כי יחסי העבודה יתומו בתום השנה שלך, הרי שאת זכאית גם לימי הבראה מלאים לאותה השנה, כמו גם תשלום עבור ימי חופשה צבורים.
בעניין ביטוח לאומי פני לפורום ביטוח לאומי בבקשה.
דמרי - בן שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
