אני עובדת במקום עבודתי כמעט 6 שנים מיום הראשון שילמו לי ימי מחלה
התחלף המנכל והחליט לשנות שימי מחלה ינוקו לפי החוק לכלל העובדים
האם זה חוקי לשנות לכלל העובדים ?
ואם אני לא מסכימה אז מה אליי לעשות?
למעסיק אסור לשנות את תנאי עבודתך לרעה, אלא אם קיבל הסכמתך לכך.
במידה והמעסיק שינה את תנאייך בכל זאת, את רשאית להתפטר בדין מפוטר עקב הרעת תנאים (לאחר שמילאת את כל התנאים בהתאם לחוק ולפסיקה).
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
מה זה אומר לאחר שמילאתי את התנאים בהתאם לחוק הפסיקה?
אם אני לא מסכימה לתנאים האלה ועדיין אין לי ברירה אלא להמשיך לעבוד
מה הפרק הזמן אחרי שאני יכולה לתבוע אותו? או להתפטר?
האם אוכל גם לקבל פיצויים?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
