שלום רב
שאלתי היא כדלקמן:
1. האם מותר לעובד לעקוב אחרי עובד אחר, כאשר הוא אינו ממונה עליו?
2. האם מופיע בהסכמים קיבוציים למינהם סוגיית המעקבים כפי שרשמתי
בשאלה הראשונה. (אני כמעט בטוחה שראיתי הערה כזו אבל אני לא
מצליחה להיזכר היכן.
אודה לכם אם תאירו את עיני בנושא.
תודה
דנה
משאלתך לא ברור מהם "המעקבים" שהעובד ביצע אחרייך, באופן כללי ניתן לומר כי פעולות שנעשות ע"י עובדים במקום העבודה ויש בהם משום פגיעה בפרטיותו של עובד אחר מהווים הפרה של הוראות חוק הגנת הפרטיות התשמ"א -1981 ובהתאם לכך ניתן לדרוש מאותו עובד שיחדל באופן מיידי מהתנהלותו כאמור ובמקביל אף לדרוש פיצוי כספי בגין הפרת הפרטיות.
מומלץ לפנות לייעוץ משפטי.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
