שלום,אני בחודש השמיני כעת וסובלת מכאבים,קיבלתי מהרופא 30 ימי מחלה ,נותרו לי 33 ימים. כשאסיים אותם אוכל להכנס לשמירת הריון או לקבל ימי מחלה שיהיו על חשבוני. איזו מהאופציות עדיפה? הבנתי שירידה במשכורת בחודש תשיעי לא תשפיע על דמי הלידה,הרי אלה מחושבים על פי החודשים האחרונים בהם עבדתי כרגיל. אציין שאין בכוונתי לשוב למקום עבודה זה לאחר חופשת הלידה. מחכה לתשובתכם.תודה
עדיף לך כמובן שמירת הריון, כי אז בעצם גם חודש זה לא יפגע, כי מגיעה לך משכורת מלאה.
דמרי - בן שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
