בוקר טוב,
זכיתי במכרז ועכשיו אני לוקחת חל"ת במקום עבודתי הנוכחי כדי להתחיל לעבוד במקום החדש. במחלקת משאבי אנוש במקום עבודתי הנוכחי הודיעו לי כי לפני תחילת חל"ת עלי לנצל את את כל ימי חופשה. האם זה לפי החוק?
לא הבנתי, מדוע את רוצה לצאת לחל"ת לפני שאת מנצלת את ימי חופשתך.
בכל אופן, עקרונית המעסיק צריך לתת לעובד לנצל את ימי חופשתו, ורק אם קרה והעובד לא ניצל, אזי ניתן לפדות את ימי החופשה. בנסיבות אלו, נראה כי המעסיק שלך צודק.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
