המקרה: העדרות עובד מעבודה בטענה שהוא חולה בסופו של דבר הציג אישור /תעודה רטרואקטיבי.
האם זכאי העובד לתשלום עבור ימי מחלה?
לחלוטין כן, באם העובד מראה אישורי מחלה שהם בתוקף אזי הוא זכאי לתשלום עליהם.
דמרי - בן שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
