אני עובד שעתי, והמעסיק התחיב להעסיק אותי 186 שעות בחודש.
אם לאחר שעבדתי 186 שעות בחודש, המעסיק מוציא אותי ליום חופש, המעסיק צריך לשלם לי על יום חופש זה (מבלי להוריד לי מימי חופש שצברתי)?.
תודה.
עקרונית המעסיק רשאי להוציא אותך לימי חופשה, ובתנאי שייתן לך על כך התראה בת 14 ימים לפחות ושמדובר בחופשה רציפה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
לחלוטין חייב לשלם לך על כל יום חופש אשר צברת לטובתך ובסופו של יום ניצלת.
דמרי - בן שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
