שלום,
אני עובדת שנה וחצי במקום עבודתי. בראיון העבודה המנהל הישיר שלי העביר לי את כל הזכויות והתנאים במקום העבודה וביניהם בונוס רבעוני שמקבלים העובדים לפי תרומתו של כל אחד לחברה (אבל למיטב הבנתי כולם מקבלים), ונושא זה אף רשום אצלי בחוזה.
לא קיבלתי בונוס כבר שנה שלמה (אני ועוד כמה עובדים), וכששאלתי את המנהל הישיר שלי למה לא ניתן לי בונוס תשובתו הייתה שלא קיבלתי בונוס בגין התנהגות רעה מצידי והוא לא ראה לנכון להעניק לי בונוס.
האם יש בכך הרעה בתנאים? האם מותר לו לעשות דבר כזה למרות שכתוב לי בחוזה סעיף בגין הבונוס (ובחוזה זה לא מותנה בהתנהגות כלשהיא...). מיותר לציין שלא הייתה מצדי שום "התנהגות רעה".
תודה
ככל שבהסכם בינכם הבונוס לא מותנה בדבר, ולמעסיק אין טענות ממשיות כנגדך, נראה כי מדובר בהפרת הסכם עבודה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
