אני עובד בתור נציג שירות במוקד טלפוני דרך חברת כח אדם ועד עכשיו לא שילמו לי על הפסקות. לפני זמן קצר העבירו נציגים שעבדו דרך החברה עצמה לאותו חברת כח אדם שאני עובד בה בחוזה אישי שבו הם מקבלים שכר על הפסקות (כמו שהיה להם כשהיו עובדים דרך החברה עצמה). האם אני ונציגים כמוני יכולים לדרוש גם כן שכר עבור ההפסקות כמו הנציגים שעברו מהחברה עצמה לחברת הכח אדם? כי יש כאן הפליה. מדובר באותה חברת כח אדם והחוזה של הנציגים שעברו הינו חוזה אישי.
בברכה
לחלוטין מדובר פה באפלייה אסורה, באם נהוג לשלם לעובדים (אפילו ולא לכולם) בגין הפסקה, הרי שגם אתם ככלל העובדים צריכים לקבל תשלום עבור ההפסקות.
דמרי- בן שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
