התחלתי לעבוד בשרות לקוחות, הבעיה שקבעתי טיול לחול עם משפחתי לשבוע ימים כבר לפני מס חודשים.
כמה זמן מראש אני צריכה לתת הודעה אם הטיול הוא בעוד 3 שבועות,?
האם קיים סכוי שניתן לפטר אותי בגלל שלא יידעתי עם קבלתי לעבודה( רק לפני פחות משבוע)?
המעסיק יכול לפטר מכל סיבה שנראית לו לגיטימית. העובדה שהגעת למקום העבודה ולא היית כנה מעיד אלף אלפי עדויות על הכוונות שלך לכאורה. הייתי מציעה בהקדם להודיע למעסיק על החופשה ולוודא שזה מקובל עליו.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
