שלום,
אני בת 30 עובדת ברשת אופנה כבר כ4 שנים.
לפני כ4 חודשים עברתי עיר ומכיוון שאני אוהבת את החברה ביקשתי שיקדמו אותי.
בקשתי נענתה ומייד נכנסתי להתלמדות לניהול שבסופה התחלתי לנהל סניף בעיר מגוריי החדשה. הובטח לי ל ידי מנהלת הרשת שאני אנהל ספציפית את אותו הסניף שרציתי.
כיום, לאחר 4 חודשים, הוחלט להעביר אותי לסניף אחר ל4-5 (זמני) חודשים ולעלות לי את השכר השעתי ב-2 ש"ח. הם מציגים את זה כקידום, אני רואה את זה כהרעת תנאים מוחלטת!
התוספת השעתית שהם מצעים היא של 2 ש"ח לשעה.
הסניף מרוחק מביתי ואני נאלצת לקחת 2 אוטובוסים לכל כיוון.
מה אפשר לעשות?
האם אני יכולה לדרוש פיצויי פיטורין במצבי?
תודה רבה!
יום טוב, אני
באם מעלים לך את השכר בהתאם וכי מדובר בהעברה זמנית , אין כאן עניין של הרעת תנאים מזכה כלשהי.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
