האם יכולה להיות בעיה למעסיק לתת לי לעבוד שבת עד רביעי כאשר ימי המנוחה הם חמישי שישי
אני עובד במקום שעובדים בשבתות לפי מה שהבנתי אסור להעסיק מעבר לחמישה ימי עבודה רצופים
והקונפיגורציה הכי משתלמת שאני יכול לחשוב עליה היא שבת עד רביעי חמישה ימי עבודה כאשר אני מקבל במקום עבודתי 200 אחוז על שבת כך שיצא לי שכר של שישה ימי עבודה
השאלה היא האם יכולה להיות איזה בעיה חוקית פה שתמנע את זה
תודה
אלעד שלום רב,
לא ציינת באיזה ענף הנך מועסק,מאחר והחוק קובע היתרי עבודה במנוחה השבועית לענפים ספציפיים בלבד ו/או תוך התניה לקבלת אישורו של שר העבודה.
באופן עקרוני החוק קובע מתן מנוחה שבועית לעובד לפחות 36 שעות ברצף וכל עוד עומד המעביד בתנאי הנ"ל הרי ניתן להעסיק בימים ובשעות שציינת.
מומלץ לפנות לקבלת ייעוץ משפטי בנסיבות העניין.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
