שלום רב,
ביתי עבדה עבודה מועדפת בתחנת דלק.היא גילתה טעויות בתלוש ואף בדקה זאת באמצעות רואה חשבון.
עבדה ביום העצמאות וקיבלה שכר רגיל זהה לשכר היומי.
עבדה יום לאחר ליל הסדר- קיבלה שכר רגיל.
שבתות,ימים ולילות.
בבואה למעסיק בתלונה על חוסרים במשכורת ענה לה: ששעות עבודה בחג נחשבות לשעות עבודה רגילות. האם כך ?
אותו מעסיק מנע ממנה את התלושי שכר עד סיום העבודה המועדפת. האם כך נהוג ?
תודה על התשובה
אמא
בתך זכאית לקבל שכר גבוה יותר בימי חג ובשבתות (בין 150%-200%).
בנוסף, בהתאם לחוק, המעסיק חייב למסור לבתך את תלושי השכר מידי חודש!
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
