שאלתי היא כזו עבדתי בחברה 5.5 חודשים עזבתי בגלל הרבה בעיות שהיו בעסק העסק היה מעורב במשפטים משטרה ופשוט פחתי לעבוד שם אחרי חודש וחצי הבוסית התקשרה התחנחנה שאני יחזור שהכול נרגע והכול תקין ואז חזרתי המצב היה טיפה יותר טוב ועכשיו אחרי 9 חודשים פוטרתי עקב זה שאין להם לשלם לי למשכורת שאלתי היא כזו האם היא הייתה צריכה להחשיב לי את הוותק כאשר חזרתי לאחר 5.5 חודשים ולא להתחיל מאפס וזה אומר שאין לי 9 חודשי עבודה אלא 9+5.5 מקודם זה אומר 14.5 חודשים ואז אני אמורה לקבל פטורים וכול מה שמחייב בחוק זה חשוב לי לקבל תשובה בהקדם אפשרי .
לאור העובדה, כי הנתק היה ללא יותר מ1.5 חודשים הרי שהרצף צריך להיות רצוף לעניין זכויות סוציאליות כגון פיצויים וכו'.
שימי לב שגם החודש ומחצה בהם לא עבדת במקום יחשבו לעניין הוותק עצמו.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
