שלום
אני עובדת כ- 8 שנים במשרד ויש חוזה בני לבין המעסיק שהמשכורת שלי בנויה משכר +נסיעות ע"ס500 ש"ח ב3 החודשים אחרונים תשלום בגין נסיעות ירד ל כ-200ש"ח בירור מול המעסיק אמר לי לי שאז היה משלם לפי נסיעות שלחב' אגד ומיכוון שיש את חב' קווים זולים יותר לכן הלך לפי התעריף שלהם
1.האם מותר לאחר 8 שנים לשנות זאת
2. התעריף שכיום הוא משלם שלי הינו הזול ביותר אך אינו משרת אותי מכיוון שאין קו אוט' כזה בסיום תום העבודה שלי מה שאומר אצטרף לשלם תעריף אגד היקר ביותר אשמח לתשובה
מדובר בהרעת תנאים שאין לעשותה בטח שבטח לא לאישה בהריון!! עליך לדרוש ממעסיקך לחדול במיידית מאותה הרעת התנאים שכן הוא נוהג שלא עפ"י החוק.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
