קיזוז שכר בעקבות פיטורים

שלום, עבדתי במשך שבועיים בחברת משווק סלולר קטנה.
לפני שבוע התפטרתי עקב מיצוי התפקיד.
המשכורת שהייתי אמור לקבל עבור אותם שבועיים היא 1492 ש"ח, המעסיק החליט שהפרתי חוזה מכיוון ש'התחייבתי' לחצי שנה, והוא קיזז לי את מלוא הסכום (1500 ש"ח קנס עזיבה). יש לציין שלא קיבלתי אגורה.
השאלה שלי האם חוקי לקזז שכר במקרה שכזה? לא קיבלתי שום קורס ושום הכשרה מלבד יומיים שבהם האחמש"ית הסבירה על המוצר שצריך למכור, וזה הכל.
אשמח לתשובה במהרה, תודה.

שלום רב,
בשאלתך חסרים פרטים : האם הנך חתום על סעיף בחוזה שבו הינך מתחייב לעבוד במשך תקופה מסויימת? ככל שהינך חתום על סעיף כזה במסגרת החוזה עלייך לבדוק האם מסרת הרשאה למעביד לנכות משכרך האחרון את עלות ההכשרה ו/או הקורס הניתנים.
ככל שלא חתמת על הרשאה לנכות משכרך האחרון ו/או על התחייבות לעבוד במשך תקופה מסויימת לפחות - הרי הניכוי משכרך אינו חוקי ותוכל לתבוע השבתו בצירוף פיצויי הלנת שכר.
המידע הנ"ל אינו גורע מהמלצתנו לפנות לקבלת ייעוץ משפטי באופן אינדיווידואלי בנוגע לזכויותייך.

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838