שלום
אני מועסק מטעם החברה אצל לקוח, לאחר כשנתיים הלקוח החל להעביר לחברה, בנוסף לשכר שעות העבודה, שעת נסיעה, מתוך כוונה שאני אהנה מההטבה. המעסיק אינו מעביר לי את ההטבה, ואם אני עובד פחות מ 9 שעות המעסיק מוריד לי בשכר.
יש לציין כי אני עובד גלובלית למרות שקיים סעיף על שעות נוספות.
האם אי העברת ההטבה, היא עליה להתפטר ולקבל פיצויי פיטורין?
באם הינך עובד גלובלית והמעביד מקבל הטבה לטובתך שהוא אינו מעביר לך הרי שמדובר בברור בהרעת תנאים שהינה מזכה.
עליך לפנות אל מעסיקך עם ראיות של ממש כגון אישור של מקום העסק בו אתה נמצא לגביי ההטבה שמועברת מתוך מטרה להעביר את זה לך! כמו כן, שים גם לב שחברות שהן "האוטסורסינג" מוגבלות בגובה העמלה שהן גובות עבור כל עובד!
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
