בסיס להפרשת פיצויים - חוזה עבודה

שלום,

השכר שלי מורכב מסעיף הנקרא משכורת וסעיף של ש.נ גלובליות , כאשר הש.נ גולובליות מהווה 20% מסה"כ השכר.
עבדתי למעלה משנתיים במקום עבודתי כאשר תמיד וללא תנאי שולם סעיף ש.נ גלובליות (ולמעשה במרבית חודשי העבודה עבדתי בדיוק את מספר השעות הדרוש ללא נוספות) .

יש לציין כי אני חתום על סעיף 14 .
לאור הנתונים לעיל:
1. האם ההפרשה לפיצויים אמורה להיות מהשכר הכולל ?
2. האם יש אחוז הפרשה מינימלילפיצויים שהמעסיק חייב בו?

אשמח לתשובתך ,

מורן

שלום רב,
בהתאם להוראות הדין כאשר התוספת משולמת עבור ביצוען של שעות נוספות בפועל היא לא תיכלל בחישוב הפיצויים.

לעומת זאת, כאשר התוספת היא "פיקציה" אשר משתלמת עבור שעות העבודה הרגילות של העובד אין מדובר ב"תוספת" אלא במרכיב ממרכיבי השכר הרגיל עצמו.

בברכה,

אהרן צאל, עו"ד

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838