שלום. התפטרתי מעבודתי לפני כחודש. נהוג היה לשלם פיצויים לכול העובדים גם אלה שעזבו מרצונם. רציתי לשאול איך ניתן להוכיח נוהג תשלום פיצויים כזה? הרי אין לי אפשרות לקחת ניירת של עובדים אחרים. הייתי מנהלת החשבונות של מקום העבודה ולכן אני בהחלט יודעת על קיומו של הנוהג , אך איך עליי להוכיח זאת? תודה.
שלום רב,
בשאלתך אין פרוט לעניין נסיבות התפטרותך; בהוראות הדין קיימות נסיבות בהן רואים את העובד כאילו פוטר אף בנסיבות בהן העובד התפטר, לכן כדאי לבחון האם נסיבות התפטרותך נכנסת לאותן נסיבות הרואים את ההתפטרות בדין פיטורין.
ככלל, בהתאם להוראות הדין נטל הראיה להוכיח רכיבי תביעה ו/או נוהל ו/או כל רכיב תביעה מוטל על התובע מכוח "המוציא מחברו עליו הראיה".
במקרה שלך אם לא יהיה בידך להביא אסמכתאות ו/או ראיות בכתב יתכן ויהיה עליך לבקש את עדותם בכתב של עובדים בחברה או להזמינם לעדות לבית הדין בשלב הגשת הראיות בתיק.
בברכה,
אהרן צאל, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
