הנני עובד שמקבל רכב חברה, לפני כשבועיים עשו לי שימוע (קיבלתי העתק מדף השימוע), אתמול הודיעו לי בע"פ שאני מפוטר ושמגיע לי חודש הודעה מוקדמת אותה אני יעבוד והרכב ישאר אצלי, ביקשתי את מכתב הפיטורים ונאמר לי שאקבל אותה בעוד שלושה שבועות.
ברצוני לציין שהמשכורת שהיתה אמורה להיכנס אתמול עדיין לא נכנסה.
שאלותיי:
1. האם זה חוקי לפטר בלי לתת מכתב פיטורין?
2. איך עליי לנהוג אם מעסיקי לא יתן לי מכתב פיטורין כדי שלא יומר שאני התפטרתי?
תודה
1. על המעסיק שלך להודיע לך בכתב בנוגע לסיום יחסי העבודה, היינו עליו להודיע לך מתי הוחלט על פיטוריך כמו גם בנוגע לתום היחיסים בתום התקופה של ההודעה המוקדמת. עליך לדרוש זאת ממעסיקך בכתב.
פנה אל מעסיקך בכתב בעקבות סיכום השימוע והשיחה בע"פ ותדרוש מכתב פיטורים על המעסיק להשיב לך בכתב, אל תסכים יותר להתנהלות בע"פ.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
