בתחילת העסקתי עבדתי חמישה ימים בשבוע
לאחר שנה התחלתי ללמוד יום בשבוע שמשיק לתחום עבודתי מכספי הפרטי ובעידוד המעסיק שכרי נשאר אותו דבר
תקופת לימודי כשנתיים
בזמן הריוני ניסה המעסיק לפטרני ללא הצלחה
הודעתי לו על התפטרות כדין לטיפול בילד
ועכשיו הוא רוצה לקזז לי את הפיצויים כנגד היום שלמדתי
האם זה חוקי? הוא טוען שזה מילה שלי כנגד שלו אבל לעולם לא הסכמתי לדבר כזה כמו כן הוא טוען שגרמתי לו נזק כי הבטחתי לו שעות עבודה מרובות דבר שלא עשיתי
מהם סיכוי במידה ואני מחליטה לתבוע?
שלום רב,
המעסיק לא פועל כדין. ניתן לנכות אך ורק ניכויים המותרים על פי החוק. עליו לשלם לך את מלוא הפיצויים.
סיכויי תביעתך גבוהם הן משום שהמעסיק מסרב לשלם לך את מלוא הפיצויים והן משום שניסה לפטרך בתקופת ההריון. הינך זכאית גם לפיצוי על ההלנה.
מומלץ לפנות לייעוץ אישי בהקדם לשם הבטחת זכויותייך.
בהצלחה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
