שלום רב
חופשת לידה מוגדרת 26 שבועות מתוכן 14 בתשלום דמי לידה.
שאלתי היא לגבי 12 השבועות הנותרים:
ידוע לי כי חופשת הלידה לא פוגעת בוותק של העובד/ת במקום העבודה
ובמהלך חופשת הלידה ממשיכ/ה העובד/ת לצבור זכויות סוציאליות המוקנות על פי הוותק במקום העבודה, כמו דמי הבראה, חופשה שנתית, ימי מחלה ופיצויי פיטורים.
האם הנ"ל חל על כל 26 השבועות או רק על ה14 הראשונים?
אני יצאתי לחופשת לידה בת 5 חודשים האם על כל חודש מכל החמישה אני צוברת ימי חופש או שלא?
תודה
בזמן חופשת הלידה ואף בזמן החל"ת לאחר חופשת הלידה, על המעסיק להמשיך ולצבור לעובדת את מלוא הוותק לעניין הזכויות הסוציאליות ובינהם אף ימי חופשה וכו'.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
ב12 השבועות הנותרים אני ממשיכה לצבור ימי חופש? בחברה בה אני מועסקת הבהירו לי כי לא.
מה אני יכולה להראות להם בנושא זה?
תודה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
