שלום,
בחברה בה אני עובדת, אנו מספקים ביגוד לכלל פקידות הקבלה (שווי ערך של 200 ש"ח).
ברצוני לשאול, במידה ובעת סיום יחסי עובד מעביד העובד לא מחזיר לי את הבגד, האם אני יכולה לקנוס אותו על כך?
כמובן שהעובד יחתום על טופס קבלת ציוד שבו מצויין גובה הקנס במידה והוא לא מחזיר את הבגד.
תודה
באם העובד יחתום על הסכמה שכזו, הרי שמדובר לא בקנס אלא בקיזוז בגין מלבוש שניתן לו והיה עליו להשיב.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
