שלום רב,
1. אני עובד משרה כשכיר.
2. לפני כשנתיים נעדרתי מעבודתי בשל אובדן כושר עבודה. בתחילת התקופה, עדיין המשכתי לקבל משכורת ממעבידי בגין ניצול ימי המחלה שצברתי.
3. בתקופה זו עדכן המעביד את שכר הבסיס של כל עובדי המחלקה בה עבדתי. שכרי לא עודכן.
לטענת מעבידי אין הוא מעדכן שכר עובדים שאינם נוכחים בפועל בעבודה, אלא ממועד חזרתם לעבודה.
האם הוא יכול לעשות כן?
בתודה ובברכה,
רון אמיר
לעניות דעתי מדובר במעשה מפלה ועל המעסיק היה לעדכן שכר גם לעובדים שאינם נמצאים פיזית במקום. לגרסתו, באם עובד היה בחופשה מאושרת בזמן זה גם הוא לא היה זכאי לעדכון השכר, דבר שאינו ראוי לכל הדעות.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
