שלום,
אני עובדת במקום עבודתי מזה שנתיים וחצי אני עתידה לחזור לתפקיד ניהולי ביולי. היום התבשרתי שיתכן והמחלקה תיסגר.
האם מחוייבים להחזיר אותי לתפקיד ניהולי?
האם מחוייבים להחזיר אותי לתנאי שכר דומים למרות שהתפקיד נסגר?
שלום שני,
על המעסיק להעסיק אותך באותם תנאים שבהם הועסקת טרם הלידה, שאם לא כן, מדובר בהרעת תנאים וקמה לך עילה כנגדו.
לבירור נוסף מומלץ לפנות לייעוץ אישי.
בהצלחה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
