שלום, אני סטודנטית ואני עובדת כשנה וחצי במקום עבודה, המנהל התחלף ותנאי העבודה הורעו אני בקושי מקבלת משמרות, בחוזה אין התחייבות לכמות משמרות מסויימת. האם יש דרך להוכיח הרעת תנאים ולקבל פיצויים, ולאן צריך לפנות?
בתודה מראש
שלום דנה,
מדובר בהרעת תנאים מוחשית משום שהדבר גורר הפחתה בשכר. מאחר והיית רגילה לכמות מסויימת של משמרות, הרי שנוצר נוהג מחייב בינך למעסיק (גם אם אין התחייבות בכתב).
עליך לפנות בכתב למעסיק ולציין את ההרעה ולאפשר להחזיר את המצב לקדמותו. במידה ולא יעשה כן, באפשרותך להתפטר ותהיי זכאית לפיצויי פיטורים.
שימי לב, כי אם תמשיכי לעבוד בתנאים החדשים, הדבר עלול להיחשב כהסכמה לתנאים אלו, שאז לא תהיי זכאית לפיצויים.
מומלץ להסתייע בעו"ד.
בהצלחה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
