לפני כחודשיים וחצי עבדתי בעבודה זמנית דרך חברת כח אדם, שלחתי הודעות והתקשרתי לבחורהטיפלה בי מהחברה לגבי השכר פעמיםבות והשכר עוד לא הגיע. נכון שמדובר בסכום זעיר (בסביבות 200 ₪) אך הוא מגיע לי על העבודה הפיזית הקשה שביצעתי,אם יש עניין לתבוע את החברה? האם יש לי את הזכות לדרוש לקבל פיצויים, או שזה דבר נורמאלי שיש תקלה בהעברת הכסף?
שלום רב,
מדובר בשכר מולן ואין זה משנה מה גובה הסכום. מכאן, שהינך זכאית לקבל את שכרך ואף פיצויים על ההלנה.
מומלץ לפנות לייעוץ אישי בכדי להתריע במעסיק על הפרת זכויותייך.
בהצלחה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
