שלום, במהלך השנה הוחלט לתת לעובדים משכורת 13 שחולקה בראש השנה האחרון מחצית מהסכום , ומחצית השנייה בפסח.
את החצי הראשון קיבלתי הייתי בהריון עדיין
את החצי השני לא קיבלתי כי הארכתי חופשת לידה לחצי שנה ונאמר לי שאקבל את המחצית עם חזרתי לעבודה . חזרתי בתום חצי שנה וכרגע נאמר לי שבגלל שהייתי בחל״ת אקבל רק רבע מהסכום . יש לציין ותק של 3 שנים ו8 חודשים
האם זה החוק ???????
אשמח לתגובה בדחיפות כי כבר עושים משכורות לתחילת החודש . תודה!!!
שלום רעות,
משכורת 13 אינה מוסדרת בחוק. זכות זו מוענקת מכוח הסכם עבודה.
לכן, יש לבדוק מהו ההסדר ביחס לעובדת בהריון על פי הסכם העבודה. במידה ואין התייחסות לכך בהסכם העבודה, יש לפעול על פי הנוהג במקום העבודה שלך.
בנוסף, אם הובטח לך בעל פה כי תקבלי את מלוא הסכום, הרי שמדובר בהפרת חוזה.
לבחינת הנסיבות ולקבלת תשובה מדוייקת, יש לפנות לייעוץ אישי.
בהצלחה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
