האם זה נכון? עובד שיש לו הורה החולה במחלת הסרטן ,יכול למצל עד 50 ימי מחלה עבור טיפול בהורה בהסתמך על אישורים רפואיים ? אם כן היכן ניתן לקרוא את החוק
באתר של אשל (קשישים) קראתי שיש זכויות לילדים שהוריהם קשישים. האם קיים חוק כלשהו?
האם המעסיק חייב להיענות לדרישותיי בעיניין הטיפול בהוריי? כמו למשל לאחר,לצאת יותר מוקדם,וכו
שלום רב,
חוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת הורה), התשנ"ד-1993 ותקנותיו קובעים כי עובד אשר לו, או לבת זוגו, הורה שמלאו לו 65 שנים אשר חלה והפך להיות תלוי בזולת לחלוטין לביצוע פעולות יום יום - רשאי לזקוף עד 6 ימי היעדרות בשנה על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו.
ישנם סייגים לעניין זה, בין היתר שבן הזוג של העובד או אחים של העובד לא נעדרו מעבודתם.
לבירור מלא ניתן לפנות לייעוץ אישי.
הרבה בריאות ובהצלחה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
