שלום רב,
אני התחלתי לעבוד בחברה לפני כחודשיים ל40 אחוז משרה,
בחודש האחרון, חודש אפריל, לא הייתי כל החודש מכיוון שהילד שלי חולה.
יש לי אישורי מחלה,
אבל אני יודעת שיש לי בקושי 3 ימים בצבירה של הימי מחלה,
האם המחויבות של המעסיק? או של ביטוח לאומי?
האם חייב לשלם לי רק את ה3 ימים שיש לי בצבירה? או שביטוח לאומי משלם לי את שאר הימים?
אשמח לתשובה
לאור העובדה, כי אין לך ימי צבירה על המעסיק לשלם לך רק את ימי המחלה הצבורים, באם יהיו לך אישורי מחלה מעל ל90 ימים את יכולה לפנות את המוסד לביטוח לאומי על מנת לתבוע אובדן כושר עבודה זמני.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
