שלום,
אני עובדת שעתית במשך שנה וחדשיים במקום מסויים.
חליתי ונעדרתי מהעבודה במשך 9 ימי עבודה עליהם הבאתי אישור רפואי.
לא קיבלתי שום תשלום על ימי מחלתי ונאמר לי שאין לי מכסה.
מה פרוש הדבר ומה באפשרותי לעשות בנדון?
האם זה חוקי?
במידה ואת עובדת במשרה מלאה מגיעים לך 1.5 ימים עבור כל חודש עבודה.
במידה ואינך עובדת משרה מלאה, מגיעים לך ימי מחלה, בהתאם לחישוב הבא:
במקום בו שבוע העבודה הוא בן 6 ימים: 1.5 *מספר ימי עבודה בחודש/25
במקום בו שבוע העבודה הוא בן 5 ימים: 1.5*מספר ימי עבודה בחודש*21.66.
בכל המקרים ניתן לצבור עד 90 ימי מחלה בכל תקופת ההעסקה. עוד יצויין, במידה וקיים הסכם אישי ו/או קיבוצי, אזי הזכאות תיבחן לפי ההסכם המיטיב עם העובד.
במידה ועברת את מכסת ימי המחלה (השתמשת בהם בעבר לצורך מחלה קודמת), אזי המעסיק שלך צודק ואת אינך זכאית לתשלום עבור ימי מחלה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר