אני עובדת במקום עבודתי החל מ3/12/12 ועד 11/4/13 שבו פוטרתי.
נעדרתי מהעבודה כשבוע עקב חופשת מחלה , המעסיק ביקש שאגיע ביום ו' לעבודה ואמרתי שעדיין איני חשה בטוב ושאגיע ביום א' ב"ה ואז הוא פשוט כתב לי בסמס:אין צורך שתגיעי יותר (כל ההתכתבות הייתה בסמס) רציתי לדעת מהם זכויותי ע"פ חוק והאם יש באפשרותי לחתום אבטלה . אגב אני לא חתומה על הסכם עבודה
תודה
דנה
צר לי לשמוע שקיימים מעסיקים שעדיין מפטרים עובדים באמצעות סמס.
באפשרותך לתבוע את מעסיקך על פיטורין שלא כדין. במקביל עלייך לפנות אל המעסיק ולדרוש ממנו מכתב פיטורין, לצורך הצגתו בביטוח לאומי.
בהצלחה!
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
