המעביד איתו חתמתי על חוזה שולח אותי במסגרת עבודתי למקומות מאוד מרוחקים מביתי אשר בתל אביב. זמן הנסיעה הכולל הינו לפחות שלוש שעות ואף שלוש וחצי שעות - זמן העולה על זמן העבודה בפועל. המעביד מוכן לשלם לאחר משא ומתן סכום מגוחך של כ 34 ש"ח עבור זמן זה בטענה שזה "זמן נסיעה ולא זמן שאני עובדת בפועל". כמובן שסכום של 34 ש"ח חלקי שלוש שעות ויותר הינו הרבה מתחת לשכר המינימום.
האם זכותי לדרוש שכר עבור זמן הנסיעה הכולל? האם יש חוק מוסדר בעניין או האם זה נתון למשא ומתן?
שלום ענת,
החוק קובע כי שעת עבודה היא זמן שבו העובד עומד לרשות המעסיק.
כאשר עובד נדרש להתייצב שלא במקום עבודתו הרגיל, אלא במקום מרוחק יותר ממקום העבודה הרגיל, יראו את ההפרש בין זמן הנסיעה הרגיל לבין זמן הנסיעה למקום המרוחק - כזמן שהעובד עומד לרשות העבודה. עבור זמן זה העובד יהיה זכאי לשכר.
לבירור מלא ניתן לפנות לייעוץ אישי.
בהצלחה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
