1. יש לי הסכם עבודה של 08:00-17:00, האם כשמבקשים ממני לעבוד בשעות 14:00-23:00 חייבים לשלם לי אחרת מאחר וזו משמרת ערב?
2. עכשיו רוצים לשנות לי את הסכם השכר ולכתוב שאני צריך לעבוד 9 שעות ביום, מה הדין כשאני עובד בשעות הערב?
יש לציין שבשני ההסכמים השכר שלי הוא שעתי.
שלום, במענה לשאלותייך:
1. החוק אינו קובע שכר שונה עבור משמרת ערב.
2. אין דין מיוחד ביחס למשמרת ערב. אך, אם מדובר במשמרת לילה (משמרת בה שתי שעות לפחות הן בין השעות 22:00 ל-06:00), הינך זכאי לתשלום עבור שעות נוספות כבר מהשעה השמינית.
לבירור נוסף ניתן לפנות לייעוץ אישי.
בהצלחה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
האם יש הבדל אם רשום בהסכם העבודה 9 שעות או 08:00-17:00?
האם בשני המקרים המעביד יכול להחליט מתי תעבוד והתשלום יהיה רגיל ללא תוספות או שבגלל שרשום 08:00-17:00 הוא חייב לשלם תוספת?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
